Kontrollige sellest loendist, kas teie kasvufirma on lisatud nende Eesti kasvufirmade loendisse, kes saavad soodustingimustel värvata kolmandate riikide kodanikke.
Kui teie ettevõte on Eesti Vabariigi välismaalaste seaduse § 106 lõike 3 järgi kasvufirma, kuid ei ole loendis, siis saate taotleda hindamist. Kui te soovite lisateavet, siis võtke palun ühendust Startup Estonia meeskonnaga!
Kvalifitseeritud kasvufirmana värbamise eelised
Kvalifitseerunud kasvufirmadel on õigus spondeerida kolmandate riikide kodanikke, arvestamata sisserändekvooti ja küsimata luba Töötukassalt. Töötasu alammäär peab olema Statistikaameti avaldatud keskmisest brutokuupalgast 80%. Spondeeritud töötajatega võivad kaasa tulla lähimad pereliikmed.
Kolmandate riikide kodanike värbamise navigeerimine
1. Lühiajalise töötamise registreerimine lubab tööle võtta, kui töötajal on riigis viibimiseks kehtiv seaduslik alus (viisa või viisavabadus).
2. Kontrollige, kas riiki sisenemiseks või riigis viibimiseks on vaja Schengeni D-viisat.
3. Taotlege ajutist elamisluba töötamiseks kasvufirmas.
4. Registreerige elukohajärgne aadress ja maksuresidentsus.
Kui teil on rände kohta küsimusi, siis võtke palun ühendust Eesti rändenõustajatega e-posti/telefoni teel või leppige kokku konsultatsioon Eesti Rahvusvahelise Maja kaudu.
A visa is issued within 30 days, a residence permit within 2 months (longer, if the application is submitted at an Estonian Embassy). Visa is issued for a temporary stay, a residence permit is issued for residing in Estonia. Third-country nationals staying in Estonia temporarily are not counted as residents, therefore the right to several public services is restricted for them.