eesti iduettevõte
Startup-viisad ja load annavad Eesti iduettevõtetele suurepärase võimaluse palgata välismaa talente ning seeläbi rikastada ja kasvatada oma ettevõtet – kogu protsess on nüüd lihtsam kui kunagi varem.
Tööandja taotlus
Kontrollige sellest loendist, kas teie iduettevõte on lisatud nende Eesti iduettevõtete loendisse, kes saavad soodustingimustel värvata kolmandate riikide kodanikke. Juhul, kui teie ettevõte ei ole loendis, peate saama nõusoleku Startupi komiteelt. Täitke oma iduettevõtte kohta see taotlus , et kvalifitseeruda ja tuua Eestisse soodustingimustel välismaa talente.
Kandideerige kiirendiprogrammi või esitlege end võimalikele investoritele.
2
Teie taotluse iduettevõtte kohta vaatab läbi startup-komitee, kuhu kuuluvad Eesti iduettevõtluse kogukonna liikmed. Komitee teeb kümne tööpäeva jooksul otsuse, kas teie ettevõte kvalifitseerub startup-viisa tingimustele või mitte.
3
Kvalifitseeritud iduettevõttena värbamise eelised
Kolmandate riikide kodanike värbamise eritingimused: ei rakendata sisserändekvooti, ei ole miinimumpalga nõuet, ei ole vaja Töötukassa luba, lihtne tööle registreerimine, mis lubab tööle võtta enne elamisloa saamist (kui Eestis elatakse seaduslikult). Töötajad saavad ümber asuda koos lähimate pereliikmetega.
4
Kolmandate riikide kodanike värbamise navigeerimine
1. Lühiajalise töötamise registreerimine lubab töötada juhul, kui riigis viibimiseks on seaduslik alus (viisa või viisavabadus).
2. Kontrollige, kas riiki sisenemiseks või riigis viibimiseks on vaja Schengeni D-viisat.
3. Taotlege ajutist elamisluba töötamiseks iduettevõttes.
4. Registreerige elukohajärgne aadress ja maksuresidentsus.
5
Kui teil on rände kohta küsimusi, siis võtke palun ühendust Eesti rändenõustajatega e-posti/telefoni teel või leppige kokku konsultatsioon Eesti Rahvusvahelise Maja kaudu.
